Valores Éticos.
La Corporación Autónoma Regional de Santander-CAS- reconoce y actúa bajo los siguientes valores éticos:
Responsabilidad
Conocer y hacerse cargo de las consecuencias de sus actuaciones y omisiones.
Los Servidores Públicos prestan un servicio a la Corporación, como personas integrantes de la sociedad, dando importancia a la confianza depositada por usuarios, miembros de los procesos y público en general; en la realización de una buena gestión de los recursos, el ambiente y demás funciones propias de su cargo.
Transparencia
Realizar las acciones conforme a la normatividad vigente y de manera pública.
En la Corporación Autónoma Regional de Santander – CAS, comunicamos ampliamente los resultados de nuestra gestión y estamos dispuestos al libre examen por parte de la comunidad y de las entidades de control, para lo cual entregamos la información solicitada de manera veraz y oportuna.
Justicia
Conocer, propender y respetar los derechos dentro del Marco Constitucional, tanto en sus relaciones con el Estado, particulares, superiores y subordinados.
En la Corporación trabajamos basados en la imparcialidad, primando el bien general sobre el bien particular.
Honestidad
Mantener un comportamiento coherente entre el decir y el hacer, con relación al respeto y cuidado de los bienes públicos y privados.
Los Servidores Públicos actuamos con pudor, decoro y recato, observando no solo los límites de lo permitido o prohibido, sino orientados hacia el deseo de realizar mejor nuestras actividades, evitando cualquier tipo de engaño que nos aleje de la misión de la Corporación.
Respeto
Aceptar y tolerar a los demás en su forma de pensar, sentir y actuar.
Las actuaciones de los Servidores Públicos, se ejecutan con reconocimiento de los derechos de todas las personas con quienes interactúa, aceptando la diversidad y evitando actitudes de rechazo o discriminación.
Profesionalismo
Conocimiento efectivo e idóneo para el desarrollo de las actividades en beneficio de la entidad.
Cualidad que caracteriza a cada servidor público por su integridad y habilidad para efectuar su labor acorde con las exigencias de la Corporación.
Trabajo en equipo
Conocer y compartir los objetivos que se persiguen como grupo.
Los Servidores Públicos contribuyen de manera responsable y entusiasta a la realización de las tareas y el apoyo mutuo, facilitando y enriqueciendo la labor que cada uno efectúa, reconociendo que los resultados obtenidos son un logro del trabajo en equipo.
Protección de los recursos naturales
Preservar de forma individual y colectiva los recursos naturales para las generaciones futuras.
Es un compromiso con la naturaleza y los servidores públicos de la Corporación Autónoma Regional de Santander – CAS, a sembrar, proteger y eternizar semillas de vida ecológicas en nuestro entorno, que contribuyan a salvaguardar nuestro planeta.
PRINCIPIOS ORIENTADORES
El plan de acción se fundamenta en los conceptos del desarrollo sostenible y se formula sobre la base de los siguientes principios orientadores:
Sostenibilidad ambiental
Contribuir en los procesos orientados a generar las bases sociales, institucionales, legales, científicas, tecnológicas, necesarias para garantizar la conservación, el manejo, la protección y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y el patrimonio biológico, en el área de su jurisdicción.
Integralidad
Este principio precisa que la búsqueda del desarrollo humano sostenible requiere la integración de varias dimensiones: Política económica, social, cultural educativa, científica y tecnológica, de informática y telecomunicaciones de infraestructura, y por supuesto ambiental como lo fundamental y la concertación entre los diferentes actores.
Coherencia
Conlleva a la articulación del PAT, con las Políticas Internacionales fijadas en Estocolmo, Rió de Janeiro y Johannesburgo el protocolo de Kyoto con la Política Nacional Ambiental «HACIA UN ESTADO COMUNITARIO» y con el Plan de Desarrollo Departamental y municipal, Esquemas y planes de Ordenamiento Territorial y planes de ordenamiento territorial y planes PBOT.
Equidad
Busca crear mecanismos para asegurar una distribución objetiva, racional y equitativa de las inversiones, las oportunidades y beneficios.
Solidaridad
Convoca al trabajo en equipo y a un acuerdo de voluntades entre los diferentes actores del desarrollo.
Participación
El PAT, es la herramienta orienta y ayuda a fomentar entre los ciudadanos la ética, la responsabilidad, el conocimiento y la capacidad para prever y enfrentar colectivamente la solución de los programas ambientales.
Liderazgo
sienta las bases para el fortalecimiento y el liderazgo de la Corporación como autoridad ambiental, ente planificador y ejecutor de sus propias políticas de gestión.
Eficiencia y austeridad
La buena gestión ambiental exige la acertada aplicación del principio de economía a través de la eficiencia en los procesos de planeación y ejecución y en los procesos administrativos y financieros.
Transparencia
Los programas y proyectos que se formulan y ejecutan dentro de la Corporación, así como los procesos que los ayudan a gestionar, se ejecutan bajo principios de honestidad e imparcialidad, cumpliendo con la normatividad vigente y buscando el beneficio de la Corporación y por ende el de la comunidad.
